공공기관 경영정보 공개시스템 알리오 홈페이지에서는 공공기관의 직원 평균보수·재무정보·신규채용 현황을 조회하고 채용공고를 확인할 수 있습니다. 한 기관의 경영자료는 ‘기관별 공시’, 여러 기관의 같은 지표는 ‘항목별 공시’를 이용하며 실제 입사지원은 공고에 명시된 접수처에서 진행합니다.
기관별 공시 바로가기 >> 채용정보 바로가기 >>
알리오 홈페이지 주요 서비스
알리오(ALIO)는 공공기관의 운영·인력·보수·재무·평가 자료를 통합 공개하는 시스템입니다. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제11조·제12조에 근거한 경영공시를 누구나 조회할 수 있도록 구성돼 있습니다.
- 기관별 공시 – 특정 기관의 통합보고서·분기별 자료 조회
- 항목별 공시 – 여러 기관의 같은 경영지표 검색
- 주요 수시공시 – 직원 채용정보·임원모집·입찰공고
- 주요통계 – 임직원·신규채용·보수·재무 지표
- 통계분석 – 단일항목·복합통계 비교
- 경영공시 제도 – 공시항목 50개 및 공개 범위 안내
- 공공기관 현황 정보 – 기관 유형·지정현황 확인
- 경영개선제안센터 – 공시 관련 제안·민원 접수
특히 기관별 통합보고서의 분기 자료에는 정기공시만 담기므로 채용·입찰 등 수시 자료는 별도 메뉴에서 확인해야 합니다.
- 운영부처 안내주소: 세종특별자치시 도움6로 42, 정부세종청사 재정경제부
- 시스템 오류 문의: 044-215-7581
- 문의시간: 공식 안내에서 별도 확인 필요
- 채용 전용 시스템: https://job.alio.go.kr
- 시설·행사 정보: https://www.alioplus.go.kr
공공기관 경영정보 공개시스템 알리오 홈페이지
www.alio.go.kr
기관별 공시와 항목별 공시 선택 기준
‘기관별 공시’는 지정한 기관의 경영정보를 종합적으로 살펴보는 메뉴이고, ‘항목별 공시’는 직원 평균보수처럼 특정 항목을 선택해 기관별 수치를 조회하는 메뉴입니다.
| 찾으려는 자료 | 알리오 메뉴 | 확인 방식 |
|---|---|---|
| 특정 기관의 경영정보 | 경영공시 → 기관별 공시 | 기관명·유형·소재지 검색 |
| 여러 기관의 직원 평균보수 | 경영공시 → 항목별 공시 | 항목 선택 후 기관 검색 |
| 채용공고·이사회 회의록 | 경영공시 → 주요 수시공시 | 게시물 목록 조회 |
| 기관별 인력·재무 추세 | 통계 → 주요통계·통계분석 | 조건별 통계 조회 |
공기업은 시장형·준시장형, 준정부기관은 기금관리형·위탁집행형으로 구분되며 기타공공기관은 별도 유형입니다. 기관별 목록에서 유형 필터를 확인하면 다른 성격의 기관을 구분할 수 있습니다.
기관별 공시 통합보고서 조회 방법
‘경영공시 → 기관별 공시’는 기관유형·주무기관·소재지 필터로 기관을 찾고 통합·분기 보고서를 열람하는 메뉴입니다. 기관 상세페이지에는 일반현황과 항목별 보고서가 함께 제공됩니다.
기관 검색부터 보고서까지
- ‘기관별 공시’에서 기관명 또는 기관유형을 선택합니다.
- 주무기관·소재지 조건을 조정해 검색합니다.
- 기관 카드의 ‘상세페이지’를 엽니다.
- ‘통합 공시 보고서’나 1~4분기 보고서를 선택합니다.
- 필요한 자료는 ‘항목별 보고서’에서 확인합니다.
분기 보고서의 공개 범위
기관 상세화면은 1분기 자료를 4월 말, 2분기를 7월 말, 3분기를 10월 말, 4분기를 다음 해 1월 말 공시하는 구조로 안내합니다. 경영공시 제도에서 안내하는 주요 경영정보 제공 범위는 5년입니다.
분기별 보고서는 정기공시 자료입니다. 임원모집·채용정보·내부규정 등 수시공시는 항목별 공시 또는 주요 수시공시에서 확인해야 합니다.
직원 평균보수·신규채용·재무정보 해석
‘항목별 공시’는 자료유형을 보고서·게시판으로, 공개방식을 정기·수시로 나누어 검색합니다. 임직원 수와 신규채용 현황은 분기별로, 임원연봉과 직원 평균보수는 1분기 정기공시로 표시됩니다.
| 공시 항목 | 구분·시기 | 확인할 내용 |
|---|---|---|
| 임직원 수(3번) | 정기, 1~4분기 | 기관 인력 현황 |
| 신규채용 현황(5번) | 정기, 1~4분기 | 실제 채용 실적 |
| 임원연봉(10번) | 정기, 1분기 | 임원 보수 |
| 직원 평균보수(11번) | 정기, 1분기 | 직원 평균 보수 |
| 직원 채용정보(6-2번) | 수시, 게시판 | 개별 채용공고 |
직원 평균보수는 신입 초임과 동일하지 않으므로 채용공고에 안내된 처우와 구분해야 합니다. 재무정보는 ‘통계 → 주요통계 → 재무정보’ 또는 ‘항목별 공시 → 경영성과’에서 확인합니다.
채용정보 검색과 원서접수 경로
‘경영공시 → 주요 수시공시 → 채용정보’에서는 공공기관의 고용형태·근무지·채용인원·전형단계 자료를 확인할 수 있습니다. 채용공고 열람과 실제 입사지원은 별도 절차입니다.
- 채용정보 목록에서 관심 기관이나 직무를 검색합니다.
- 고용형태·채용구분·근무지를 확인합니다.
- 상세페이지에서 응시자격·NCS 직무·첨부 공고문을 읽습니다.
- ‘원문 URL’ 또는 기관 채용사이트로 이동합니다.
- 해당 기관의 접수방식과 마감시간에 맞춰 지원합니다.
채용정보 목록의 CSV 다운로드는 조회일 기준 한 달치 자료를 제공한다고 안내합니다. 별도 채용정보시스템인 JOB-ALIO에서도 공고를 찾을 수 있으며, 지원자격과 최종 접수처는 각 기관 공고문이 기준입니다.
알리오·알리오플러스·클린아이 이용 구분
알리오는 공공기관운영법에 따른 기관 공시를 다루며 지방공기업·지방출자출연기관 자료는 클린아이에서 조회합니다. 이름이 비슷해도 각 서비스의 목적은 다릅니다.
| 서비스 | 주요 자료 | 공식 주소 |
|---|---|---|
| 알리오 | 경영·인력·보수·평가 공시 | alio.go.kr |
| JOB-ALIO | 공공기관 채용정보 | job.alio.go.kr |
| 알리오플러스 | 공공기관 시설·행사·물품 정보 | alioplus.go.kr |
| 클린아이 | 지방공공기관 경영정보 | cleaneye.go.kr |
알리오 메인에는 공공기관 직원 사칭 ‘노쇼 사기’ 경고도 게시돼 있습니다. 납품·계약 명목으로 대납이나 개인계좌 입금을 요구받으면 기관 공식 연락처로 사실관계를 확인해야 합니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
알리오의 자료 조회와 오류 제보, 자료 재사용은 각각 이용 목적이 다릅니다.
Q1. 경영공시를 조회하려면 회원가입해야 하나요?
기관별·항목별 공개자료는 회원 로그인 없이 조회할 수 있습니다. 기관 담당자가 공시자료를 등록하는 관리 기능과는 다릅니다.
Q2. 공시 내용에 오류가 있으면 어디에 알리나요?
‘소식·참여 → 경영개선제안센터 → 경영개선 제안’ 또는 ‘민원신청’을 이용합니다. 수치의 산정 근거는 공시한 기관에도 확인할 수 있습니다.
Q3. 알리오 자료를 다른 글에 인용할 수 있나요?
‘소식·참여 → 저작권정책’에서 이용 조건을 확인하고 기관명·공시항목·기준기간을 표시해야 합니다. 첨부자료의 재배포 허용 여부는 별도로 확인하세요.
공식 출처: 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오 전화번호, 운영시간과 서비스 내용은 변경될 수 있으므로 이용 전 공식 홈페이지를 확인하세요.
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