국가보훈부 취업정보시스템 홈페이지에서는 보훈특별고용 채용공고 조회, 취업희망신청, 취업수강료 지원과 채용시험 가점 안내를 이용할 수 있습니다. 개인회원 로그인 후 신청업무를 진행하며, 증명서 온라인 발급은 정부24에서 처리하고 보훈상담센터 1577-0606에서 문의를 받습니다.
보훈특별고용 공고 확인 >> 증명서 발급 안내 >>
국가보훈부 취업정보시스템 홈페이지 주요 서비스
국가보훈부 취업정보시스템은 국가유공자와 취업지원대상자의 취업을 돕는 정부 운영 서비스입니다. 보훈특별고용, 일반직공무원 특별채용, 공개채용 등 채용정보와 취업지원 신청·증명서 발급 안내를 제공합니다.
주요 이용 서비스는 다음과 같습니다.
- 보훈특별고용 – 기업체 채용공고와 추천 대상 확인
- 일반직공무원등 특별채용 – 공무원·군무원 특별채용 공고
- 공개채용 – 공공기관과 기업의 공개채용 정보
- 취업희망신청 – 보훈특별고용을 위한 구직희망 등록
- 취업수강료 신청 – 취업능력개발 교육비 지원신청
- 가점비율 조회 – 본인에게 적용되는 채용시험 가점 확인
- 증명서 발급안내 – 취업지원대상자 증명서 신청 경로
- 이력서·자기소개서 – 구직서류 작성과 관심 공고 관리
특히 취업희망신청을 했다고 채용이 보장되는 것은 아니며, 보훈관서가 취업지원 순위와 채용기관의 자격요건을 검토해 추천합니다.
기본정보는 다음과 같습니다.
- 운영기관: 국가보훈부
- 주소: 세종특별자치시 도움4로 9 정부세종청사 9동
- 대표전화: 1577-0606
- 상담시간: 평일 09:00~18:00
- 점심시간: 12:00~13:00
- 휴무: 주말 및 공휴일
- 증명서 발급 시스템: https://www.gov.kr
국가보훈부 취업정보시스템 홈페이지
job.mpva.go.kr
보훈특별고용·일반직공무원 특별채용 차이
보훈특별고용은 기업체 등에 취업지원대상자를 추천하는 제도이고, 일반직공무원등 특별채용은 국가기관 등의 특별채용 수요에 따라 대상자를 추천하는 제도입니다. 공개채용은 채용기관이 공고한 별도 전형에 직접 응시하는 방식이므로 추천 절차와 구분해야 합니다.
채용정보 메뉴는 다음과 같이 나뉩니다.
| 채용 구분 | 이용 대상·기관 | 신청 특징 |
|---|---|---|
| 보훈특별고용 | 의무고용 대상 기업체 등 | 취업희망신청 후 추천 |
| 일반직공무원등 특별채용 | 국가기관·지자체 등 | 특별채용 추천신청 |
| 공개채용 | 공공기관·기업 등 | 채용공고별 직접 응시 |
보훈특별고용과 일반직공무원등 특별채용은 자격요건에 적합한 대상자를 5배수 이내로 추천합니다. 보훈관서의 추천을 받은 뒤에도 채용기관의 선정 및 시험 절차를 거쳐야 합니다.
채용공고 목록에서는 관리 보훈관서, 근무지역, 직종, 학력, 근무형태로 검색할 수 있습니다. 종료된 공고는 각 채용 유형의 ‘마감된 채용공고’에서 구분하여 확인합니다.
보훈특별고용 취업희망신청 방법
보훈특별고용을 희망하는 취업지원대상자는 ‘개인서비스 → 취업신청관리 → 취업희망신청’에서 신청업무를 진행합니다. 취업희망신청서와 이력서, 해당되는 자격증 사본 등을 제출해야 합니다.
신청 자격과 제출서류
취업희망신청은 국가유공자 등의 취업지원대상자에게 제공되며, 신청 가능 연령과 횟수는 보훈대상 유형에 따라 다릅니다. 희망 기업체를 관리하는 보훈관서에 신청서를 제출하고, 취업지원 대상 여부와 희망 직종을 상담받는 것이 원칙입니다.
사무·기술직을 희망하는 일부 신청자는 고용24 직업선호도검사 결과지도 제출해야 합니다. 관련 전공자나 자격증 보유자에게는 별도 예외가 적용됩니다.
취업희망신청과 추천 절차
- 공식 사이트에서 개인회원으로 로그인합니다.
- ‘개인서비스 → 취업신청관리 → 취업희망신청’을 선택합니다.
- 취업희망신청서와 이력서 등 요구서류를 준비합니다.
- 희망 기업체를 관리하는 보훈관서에 신청서를 제출합니다.
- 취업지원 담당자와 희망 직종·자격요건을 상담합니다.
- 보훈관서의 추천 결과와 채용기관의 선정절차를 확인합니다.
- 채용이 결정되면 안내된 절차에 따라 취업통지를 받습니다.
보훈특별고용은 추천대상자로 선정된 사람을 기업체에 5배수 이내로 추천합니다. 기업체는 1개월 이내 고용대상자를 선정해 보훈관서에 알리고, 특별고용 통지 후 30일 이내 고용하는 절차를 따릅니다.
기업체는 채용 완료 후 10일 이내에 취업 사실을 보훈관서에 통보해야 합니다. 취업지원대상자가 퇴직한 경우에도 퇴직일부터 10일 이내 통보 의무가 있습니다.
국가유공자 자녀 취업지원 연령·채용시험 가점
국가보훈부 취업지원제도는 보훈특별고용 신청 연령과 채용시험 가점 적용 조건을 구분합니다. 국가유공자 등의 자녀는 보훈특별고용 신청 연령이 원칙적으로 39세까지이지만, 대상자 본인과 배우자 등은 별도 연령 기준이 적용됩니다.
취업지원 연령과 가점의 주요 기준은 다음과 같습니다.
| 구분 | 기준 | 적용 사항 |
|---|---|---|
| 국가유공자 등 본인·배우자 | 연령제한 없음 | 보훈특별고용 |
| 국가유공자 등의 자녀 | 39세까지 | 보훈특별고용 |
| 6·25전몰·순직군경 유자녀 | 55세까지 | 추가 제한조건 확인 |
| 일반직공무원등 특별채용 | 별도 연령상한 없음 | 공무원 정년 전까지 |
| 채용시험 가점 | 연령제한 없음 | 대상별 5%·10% |
보훈특별고용 및 일반직공무원등 특별채용의 자녀 지원인원과 개인별 지원횟수는 보훈대상 유형·등록시기에 따라 달라집니다. 일부 유형은 자녀 1명과 지원횟수 3회 제한이 있으므로 개인별 취업지원 자격을 확인해야 합니다.
채용시험에서는 대상에 따라 만점의 5% 또는 10%를 가점합니다. 필기·실기·면접 등 단계별로 적용할 수 있지만, 40% 미만의 점수를 받은 과목에는 가점을 부여하지 않습니다.
가점으로 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 넘을 수 없습니다. 원칙적으로 선발예정인원이 4명 이상인 채용시험에서 가점이 적용되므로, 채용공고의 가점 적용 여부를 확인해야 합니다.
취업수강료 지원한도와 지급 신청
국가보훈부 취업수강료는 취업지원대상자가 채용시험과 자격 취득 등을 준비하도록 수강비용 일부를 지원하는 제도입니다. 수강료는 먼저 납부한 뒤 지원대상 확인과 교육 이수·증빙 절차를 거쳐 지급받습니다.
공식 취업수강료 제도소개에 따른 핵심 기준은 다음과 같습니다.
| 항목 | 적용 기준 | 세부 내용 |
|---|---|---|
| 유공자 본인 | 총 300만 원 | 연간 최대 150만 원 |
| 유·가족 | 총 150만 원 | 연간 최대 75만 원 |
| 지원 가능 연령 | 원칙적으로 74세까지 | 과정별 예외 존재 |
| 학습 진도율 | 80% 이상 | 온라인은 기간 2/3 경과도 필요 |
| 신청기간 | 수강 종료 후 12개월 이내 | 납부·이수 증빙 필요 |
지원 과정에는 공무원·공공기관 채용시험, NCS, 면접, 어학, 정보화 및 일부 국가기술·전문자격 과정이 포함됩니다. 경비신임교육, 요양보호사, 공인중개사, 주택관리사 등은 과정과 대상자에 따라 연령상한 예외가 적용됩니다.
취업수강료를 신청하려면 ‘개인서비스 → 취업신청관리 → 취업수강료 신청’에서 관련 신청업무를 확인합니다. 수강료 영수증, 수강완료 확인서, 계좌사본, 응시확인서류 등 필요한 자료를 제출해야 합니다.
수강진도율 80% 이상을 충족하더라도 지원대상 심사와 과정별 지원요건을 통과해야 지급됩니다. 지원은 예산 범위 내에서 이루어지므로, 교육 등록 전 관할 보훈관서에 대상 여부와 개인별 한도를 확인해야 합니다.
취업지원대상자 증명서 발급과 본인확인
취업지원대상자 증명서는 채용기관에 가점 대상 여부를 증명하기 위한 서류로, 정부24에서 온라인 발급을 신청할 수 있습니다. 취업정보시스템의 ‘개인서비스 → 취업지원 대상자 증명서’는 발급 경로와 준비사항을 안내합니다.
정부24에서 ‘취업지원대상자증명’을 검색해 신청하며, 보훈번호·성명·주소 등 대상자 정보와 제출기관의 정확한 명칭을 기재해야 합니다. 보훈관서 또는 행정복지센터의 어디서나 민원을 통해서도 신청할 수 있습니다.
공식 안내상 증명서 처리기간은 3근무시간 이내입니다. 다만 채용기관이 요구하는 서류제출 방식과 접수기한은 각 채용공고를 기준으로 확인해야 합니다.
보훈번호와 주민등록정보를 입력할 때에는 국가보훈부 또는 정부24의 공식 주소인지 확인해야 합니다. 채용기관을 사칭한 외부 링크에 증명서나 본인확인 정보를 제출하지 않도록 주의해야 합니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
국가보훈부의 취업지원 신청은 보훈대상 유형과 지원 이력에 따라 이용 가능 여부가 달라집니다.
Q1. 취업희망신청과 일반직공무원 특별채용 추천신청을 동시에 할 수 있나요?
동시에 신청할 수 없습니다. 보훈특별고용 안내는 취업희망신청과 일반직공무원등 특별채용 대상자 추천신청의 중복 접수를 제한합니다.
Q2. 이미 보훈 취업지원을 받아 취업한 사람도 신청할 수 있나요?
국가보훈부 지원으로 법정취업 상태인 사람은 취업희망신청이 제한됩니다. 퇴직 후 재신청 가능 여부는 보훈대상별 지원횟수와 취업 이력에 따라 관할 보훈관서에서 확인해야 합니다.
Q3. 취업수강료는 제대군인도 별도로 받을 수 있나요?
제대군인은 취업수강료 제도의 원칙적인 지원 제외대상입니다. 다만 국가유공자 자격도 가진 사람은 제대군인 직업능력개발교육비와의 지원한도 차액 등 별도 조건을 확인해야 합니다.
공식 출처: 국가보훈부 취업정보시스템
지원대상, 상담시간과 처리 절차는 변경될 수 있으므로 이용 전 공식 홈페이지를 확인하세요.
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