정년연장 시행시기 66년생 67년생 68년생 69년생

정년연장 논의가 본격화되면서, 60대 전후 직장인의 퇴직연금·연금저축 절세전략에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 아직 확정된 법안은 없지만, 2027년 이후 단계적으로 65세 정년제가 도입될 가능성이 큽니다. 이번 글에서는 66~69년생 정년연장 시행시기를 구체적으로 살펴보고, 함께 준비해야 할 퇴직연금·IRP 절세 전략을 정리했습니다.

퇴직연금 세금환급 계산하기 👆

*클릭 시 해당 사이트로 바로 연결됩니다*

1. 정년연장 시행 추진 배경과 핵심 시기

우리 사회의 고령화 속도는 OECD 최고 수준입니다. 현행 60세 정년은 현실과 맞지 않다는 판단 아래, 정부는 2027년부터 2033년까지 단계적으로 65세 정년제를 도입하는 방안을 검토 중입니다.

정년연장은 단순히 일하는 기간이 늘어나는 문제가 아니라, 퇴직금·국민연금·퇴직연금 수령 시점이 모두 달라지는 제도 변화입니다. 즉, 지금이 바로 은퇴 재무전략을 재정비할 시점입니다.

출생연도	예상 정년	적용 시기	비고
1966년생	64세	2028~2031년	2단계 적용 (중견기업 중심)
1967년생	64세	2029~2032년	2단계 후반기
1968년생	65세	2033년	3단계 완전 시행 1차
1969년생	65세	2034년	완전 정착기

즉, 66~67년생은 64세 정년 적용 초기 세대, 68~69년생은 65세 정년 완전 시행 세대로 구분됩니다. 이 시기에는 국민연금과 퇴직연금 수령 시점을 조정해 세금 부담을 줄이는 것이 중요합니다.

2. 정년연장과 함께 준비해야 할 재무 전략

정년이 늘어나면 근속기간뿐 아니라 퇴직금 누적·연금 납입기간·세액공제 기간도 함께 길어집니다. 따라서 지금은 단순히 ‘일할 기간’을 고민하기보다 퇴직연금·IRP·연금저축을 통한 세금 환급 전략을 준비해야 할 시기입니다.

IRP vs 연금저축 상품 찾기 👆

• IRP 자동이체를 설정하면 과세이연 혜택으로 퇴직금 수령 시 세율을 낮출 수 있습니다.
• 연금저축 납입액은 13.2~16.5% 세액공제를 받을 수 있어 노후소득 공백을 줄여줍니다.
• 연금보험 병행으로 안정적인 현금흐름을 설계하면 정년 이후 재취업 시에도 유리합니다.

결국, 정년연장은 ‘더 일하는 제도’가 아니라 퇴직 이후 세금 부담을 줄이는 절세 기회로 바라보는 것이 현명합니다.

3. 노후자산 점검 체크리스트

• 퇴직연금 → IRP 자동이체 여부 확인
• 연금저축 납입 공제 한도(연 900만 원) 점검
• 퇴직금 일시 수령 vs 분할 수령 세금 차이 계산
• 국민연금 수령 연기 시 세율·환급액 비교
• 은퇴 후 재무설계 상담 및 절세 시뮬레이션 실행

연금저축 세액공제 혜택 👆

*클릭 시 해당 사이트로 바로 연결됩니다*

4. 요약 정리: 출생연도별 예상 정년

출생연도	적용 정년	적용 시기	비고
1966년생	64세	2028~2031년	2단계(중견기업 중심)
1967년생	64세	2029~2032년	2단계 말기
1968년생	65세	2033년	3단계 완전 시행 1차
1969년생	65세	2034년	완전 정착기

5. 자주 묻는 질문 (FAQ)